Door middel van onderzoek onder onze medewerkers en benchmarking houden we de kwaliteit van onze arbeidsvoorwaarden scherp in de gaten. Zo kunnen we onze medewerkers een stevig pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden. Naast een goed salaris nemen onze medewerkers deel aan een variabele bonusregeling en een collectief pensioen, met een gegarandeerd rendement van maar liefst 4% per jaar. Afhankelijk van de functie en het project krijgen de medewerkers een auto van de zaak, mobiele telefoon en/of een laptop.

Arbeidsovereenkomsten

USG Innotiv werkt met twee typen arbeidsovereenkomsten:

• Een projectovereenkomst
• Een onbepaalde tijd overeenkomst.

 

Met het oog op de loopbaan die medewerkers bij ons kunnen volgen, bieden we in principe een overeenkomst voor onbepaalde tijd aan. In sommige gevallen kunnen er echter redenen zijn om te kiezen voor een overeenkomst voor de duur van een project.

Bent u als opdrachtgever geïnteresseerd in wat wij voor u kunnen betekenen, neemt u dan contact met ons op.

Wil je meer weten over werken bij USG Innotiv, neem dan contact met ons op, maak gebruik van ons vacatureoverzicht of stuur een open sollicitatie.